어렵게 맞이한 면접에서 안타깝게 실패한 경험이 있으시나요?
면접은 취업의 관문이자 스트레스의 원인이기도 합니다. 면접을 잘 보고 싶지만 어떻게 준비해야 할지 모르거나 실수를 하고 후회하는 경우가 많습니다.
이런 분들을 위해 면접에서 자주 발생하는 실패 사례와 그에 대한 해결책을 알려드리겠습니다. 이 글을 읽고 나면 면접에 대한 두려움과 걱정을 줄이고 자신감을 높일 수 있을 것입니다.
면접 실패 사례와 대처법
1. 자기소개가 부족하거나 지나치게 긴 경우
자기소개는 면접의 첫 인상을 결정하는 중요한 부분입니다. 자기소개를 잘 하면 면접관에게 좋은 이미지를 심어줄 수 있지만, 자기소개가 너무 짧거나 길면 면접관의 흥미를 떨어뜨리거나 지루하게 만들 수 있습니다.
대처법: 자기소개는 2~3분 정도의 시간을 잡고 핵심적인 내용만 간결하게 전달하는 것이 좋습니다. 자신의 성장과정, 성격, 장단점, 지원 동기, 역량 등을 구체적인 예시와 함께 설명하고 자신이 회사에 어떤 가치를 제공할 수 있는지도 강조하세요.
2. 질문에 대답하지 못하거나 잘못 대답하는 경우
면접관이 질문하는 것은 지원자가 가지고 있는 지식의 정도와 역량을 확인하기 위함입니다. 질문에 대답하지 못하거나 잘못 대답하면 부정적인 평가를 받을 수 있습니다.
대처법: 질문에 대답할 때는 먼저 질문의 의도와 요구사항을 파악해야 합니다. 그러면서 구조적이고 논리적인 답변을 준비합니다. 답변할 때는 사실과 근거를 들어서 설명하고 자신의 견해나 경험도 추가하세요. 만약 질문에 대답하지 못한다면 솔직하게 모르거나 모르는 것이라고 말하고 혹시 관련된 지식이나 경험이 있다면 언급하시는게 좋습니다.
3.몸짓과 표정이 부자연스러운 경우
면접은 말뿐만 아니라 비언어적인 요소도 중요합니다. 몸짓과 표정은 지원자의 태도와 감정을 드러내는 효과적인 수단입니다. 몸짓과 표정이 부자연스럽거나 부정적이면 면접관에게 신뢰감이나 친밀감을 주지 못합니다.
대처법: 면접할 때는 편안하고 자연스러운 자세를 유지하면서 면접관의 눈을 바라보고 웃음을 보여주며 적극적으로 의사소통해야 합니다. 팔짱을 끼는 행위, 다리 꼬기, 손을 잡는 등의 행동 하지 마세요. 과도한 몸짓이나 표정은 피해야 하며 적절한 제스처나 감정표현을 하십시오.
4. 면접관에게 무례하게 말하거나 행동하는 경우
면접관은 지원자의 인성과 성품을 평가합니다. 면접관에게 무례하게 말하거나 행동하면 지원자의 인성에 문제가 있다고 판단할 수 있습니다.
대처법: 면접관에게는 존중하는 태도와 말투 그리고 예의를 보여주세요. 면접관의 이름이나 직책을 알고 있다면 정확하게 부르셔야 합니다. 면접관의 말을 잘 듣고 끊거나 반박하지 말고 질문이 있으면 예의있게 물어보세요. 만약 면접관이 의견이나 피드백을 주었다면 감사의 마음을 표현하시는 게 좋습니다.
5.자신감이 없거나 긴장하는 경우
면접은 지원자의 자신감과 긴장정도를 측정하는 기회이기도 합니다. 자신감이 없거나 긴장하면 면접관에게 회사에 필요한 인재로써 부적합하다는 인상을 줄 수 있습니다.
대처법: 당연한 말이지만 면접 전에는 충분히 준비하고 연습하셔야 합니다. 자신의 강점과 약점을 파악하고 면접에서 어떤 질문이 나올지 예상하고 답변을 준비합니다. 면접 당일에는 옷차림과 외모에 신경쓰고 호흡과 목소리를 조절하세요. 면접 중에는 긍정적인 마음가짐을 유지하고 실수를 하더라도 너무 자책하지 않고 다음 기회를 노리는 의연한 마음가짐이 필요합니다.
FAQ
Q: 면접 전에 어떻게 준비해야 하나요?
A: 면접 전에는 다음과 같은 사항을 준비하세요.
- 회사에 대한 정보: 회사의 역사, 비전, 목표, 사업영역, 제품, 서비스, 문화, 가치 등을 알아보세요. 회사의 홈페이지, SNS, 뉴스, 후기 등을 참고하세요.
- 자신에 대한 정보: 자신의 이력서와 자기소개서를 다시 한번 살펴보고 자신의 강점과 약점, 성장과정, 성격, 지원 동기, 역량, 경험, 성과 등을 정리하세요. 자신이 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지도 생각하세요.
- 면접에 대한 정보: 면접 유형, 방식, 시간, 장소, 면접관, 질문 등을 알아보세요. 가능하다면 면접 예상 질문을 미리 준비해서 친구나 가족과 모의 면접을 해보세요.
Q: 면접 중에 긴장을 풀 수 있는 방법은 무엇인가요?
A: 면접 중에 긴장을 풀 수 있는 방법은 다음과 같습니다.
- 호흡을 조절하세요. 깊게 숨을 들이마시고 천천히 내쉬면서 심장박동을 안정화하세요.
- 긍정적인 생각을 하세요. 자신에게 격려의 말을 해주거나 면접이 성공할 것이라고 상상해보세요.
- 웃음을 보여주세요. 웃음은 긴장을 완화하면서 분위기를 밝게하고 면접관과의 친밀감을 높이는 효과가 있습니다.
- 실수를 넘어가세요. 면접 중에 실수를 하더라도, 너무 자책하거나 멘붕에 빠지지 마세요. 실수를 인정하고, 사과하고, 다음 질문에 집중하세요.
Q: 면접 후에 어떻게 피드백을 받을 수 있나요?
A: 면접 후에 피드백을 받을 수 있는 방법은 다음과 같습니다.
- 면접관에게 직접 물어보세요. 면접이 끝나고 면접관에게 자신의 면접 평가를 요청하세요. 면접관이 피드백을 주기 어려운 경우도 있으니 너무 강요하지는 마시고 면접관이 피드백을 준다면 감사의 마음을 표현하고 진지하게 듣고 기억하세요.
- 면접 동료에게 물어보세요. 면접에 같이 참여한 동료들에게 자신의 면접 모습에 대한 의견을 구하세요. 동료들은 자신과 비슷한 입장에서 면접을 관찰했기 때문에 객관적이고 공감적인 피드백을 줄 수 있습니다. 동료들의 피드백을 비교하고 공통된 부분이나 차이점이 있는 부분을 분석하세요.
- 자신이 스스로 피드백을 하세요. 사실 면접관이나 면접 동료에게 피드백을 받지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 면접이 끝난 후 자신의 면접 모습을 되돌아보고 스스로 피드백을 주는 것도 필요합니다. 면접에서 잘한 점과 부족한 점, 개선할 점을 정리하세요. 가능하다면 면접을 녹화하거나 녹음하고 나중에 다시 보거나 들어보셔서 자신의 몸짓, 표정, 말투, 내용 등을 체크하시면 많은 도움이 됩니다.
면접 실패 사례를 극복하여 다음 면접 성공 확률을 높이고 싶은 분들은 아래 글을 보시기 바랍니다.
마치며
면접은 쉽지 않은 과정입니다. 때로는 면접에서 실패하는 경우도 있을 수 있습니다. 하지만 면접 실패는 취업의 포기 이유가 되지 않아야 합니다. 면접 실패에서 배울 수 있는 교훈과 피드백을 통해 자신의 면접 능력을 향상시킬 수 있기 때문입니다.
이번 시간에 안내해 드린 면접 실패 사례와 대처법을 잘 숙지 하시고 본인에게 적용하셔서 면접에 성공할 수 있는 자신감을 가지시길 바라고 취업에 성공하시길 응원합니다.