이력서에 스토리를 넣으면, 면접 기회가 2배로 늘어난다!

이력서는 단순히 자신의 경력과 역량을 나열하는 것이 아니라 자신의 가치와 성공 사례를 스토리로 풀어내는 것이 중요합니다.

스토리를 통해 채용자에게 좋은 인상을 남기고 자신을 구별할 수 있는 방법을 알아보시길 바랍니다.

이력서에 스토리를 만드는 이유

이력서에 스토리를 만드는 이유는 무엇일까요?

스토리는 사람들의 감정과 관심을 끌 수 있는 효과적인 커뮤니케이션 수단입니다. 스토리를 듣는 사람은 스토리의 주인공과 공감하고, 그의 목표와 도전, 해결책과 결과에 집중하게 됩니다.

스토리는 사실과 의견을 잘 조화시키고 복잡한 내용을 쉽게 이해하게 해줍니다. 스토리는 사람들의 기억에 오래 남기도 합니다. 이런 이유로 이력서에 스토리를 만들어서 자신의 경험과 성과를 효과적으로 전달하는 것이 중요합니다.

이력서에 스토리를 만드는 방법

그렇다면 이력서에 스토리를 만드는 방법은 무엇일까요?

여러가지 방법이 있겠지만 여기서는 가장 널리 사용되는 STAR 방법을 소개하겠습니다. STAR 방법은 다음과 같은 네 가지 요소로 구성됩니다.

• Situation: 자신이 처한 상황을 간단하게 설명합니다. 어떤 프로젝트에 참여했는지, 어떤 목표를 달성하려고 했는지, 어떤 문제가 있었는지 등을 적습니다.

• Task: 자신이 맡은 역할과 책임을 구체적으로 설명합니다. 어떤 업무를 수행했는지, 어떤 기술이나 능력을 사용했는지, 어떤 팀원과 협업했는지 등을 적습니다.

• Action: 자신이 취한 행동과 과정을 상세하게 설명합니다. 어떤 전략이나 방법을 적용했는지, 어떤 도구나 자료를 활용했는지, 어떤 어려움이나 장애물을 극복했는지 등을 적습니다.

• Result: 자신이 얻은 결과와 성과를 측정 가능한 지표로 설명합니다. 얼마나 많은 이익이나 절약을 달성했는지, 얼마나 많은 고객이나 사용자를 만족시켰는지, 어떤 상이나 인정을 받았는지 등을 적습니다.

이렇게 STAR 방법을 이용하면 자신의 경험과 성과를 스토리로 풀어낼 수 있습니다.

스토리를 만들 때는 다음과 같은 팁을 참고하세요.

• 스토리는 간결하고 명확하게 작성하세요. 불필요한 세부사항이나 반복은 피하세요.

• 스토리는 구체적이고 사실적으로 작성하세요. 추상적이나 과장된 표현은 피하세요.

• 스토리는 채용자의 관심과 요구에 맞춰서 작성하세요. 자신의 강점과 차별점을 부각하세요.

• 스토리는 긍정적이고 활기찬 어조로 작성하세요. 부정적이나 소극적인 표현은 피하세요.

이력서에 스토리를 만드는 예시

이제 이력서에 스토리를 만드는 방법을 알았으니 실제 예시를 살펴보겠습니다.

다음은 마케팅 분야의 이력서에서 스토리를 만든 예시입니다.

• Situation: ABC 회사에서 6개월 동안 온라인 광고 캠페인을 진행했습니다. 캠페인의 목표는 새로운 제품의 인지도와 판매량을 높이는 것이었습니다. 캠페인의 문제는 경쟁사의 강력한 마케팅과 제품의 낮은 가격 경쟁력이었습니다.

• Task: 저는 캠페인의 기획과 실행을 맡았습니다. 시장 조사와 고객 분석을 통해 타겟 시장과 고객 세그먼트를 선정하고, 제품의 특징과 장점을 강조하는 광고 문구와 디자인을 제작했습니다. 또한, 페이스북, 인스타그램, 유튜브 등 다양한 채널을 활용하여 광고를 게재했으며, 캠페인의 효과를 모니터링하고 최적화하기 위해 구글 애널리틱스와 페이스북 픽셀을 활용했습니다. 정기적으로 캠페인의 성과를 보고하고 개선 방안을 제안했습니다.

• Action: 저는 캠페인 전략과 방법을 구체적으로 적용했습니다. 타겟 시장과 고객 세그먼트를 고려하여 광고를 맞춤화하였고, 제품의 품질과 신뢰성을 강조하는 광고 문구와 디자인을 채택했습니다. 더불어 각 채널에 따라 광고 예산과 입찰 전략을 조정함으로써 효과를 극대화하였습니다. 또 구글 애널리틱스와 페이스북 픽셀을 활용하여 광고의 클릭률, 전환율, ROI 등의 지표를 철저히 분석하였습니다. 마지막으로 캠페인 성과를 높이기 위해 A/B 테스트와 랜딩 페이지 최적화를 실행했습니다.

• Result: 이런 노력으로  캠페인 결과와 성과를 100% 달성했으며, 새로운 제품의 인지도를 50% 높였습니다. 또 새로운 제품의 판매량을 30% 증가시켰으며, 캠페인의 ROI를 40% 향상시켰습니다. 탁월한 성과로 인해 ABC 회사의 우수 직원상을 수상하게 되었습니다.

이력서에 스토리를 만드는 방법에 대해 자주 묻는 질문과 답변을 정리했습니다.

Q: 이력서에 스토리를 만들 때 얼마나 많은 스토리를 넣어야 하나요?

A: 이력서에 스토리를 만들 때는 자신의 경력과 역량에 따라 적절한 수의 스토리를 넣어야 합니다. 일반적으로는 3~5개의 스토리가 적당하다고 할 수 있습니다. 스토리를 넣을 때는 자신이 지원하는 직무와 관련된 스토리를 우선적으로 고려하세요.

Q: 이력서에 스토리를 만들 때 어떤 순서로 작성해야 하나요?

A: 이력서에 스토리를 만들 때는 STAR 방법에 따라 Situation, Task, Action, Result의 순서로 작성해야 합니다. 이렇게 하면 스토리의 흐름과 구조가 명확해지면서 채용자가 쉽게 이해하고 기억할 수 있습니다. 스토리를 작성할 때는 각 요소별로 한 문장씩 작성하는 것이 좋습니다. 각 문장은 쉼표 없이 마침표로 끝내세요.

Q: 이력서에 스토리를 만들 때 어떤 언어와 표현을 사용해야 하나요?

A: 이력서에 스토리를 만들 때는 적절한 언어와 표현을 사용해야 합니다. 스토리는 간결하고 명확하게 작성하세요. 불필요한 세부사항이나 반복은 피하고 구체적이고 사실적으로 작성하세요. 추상적이나 과장된 표현은 금물입니다.

스토리는 채용자의 관심과 요구에 맞춰서 작성하면서 자신의 강점과 차별점을 부각하면 됩니다. 스토리는 긍정적이고 활기찬 어조로 작성하되 부정적이나 소극적인 표현은 하지 않아야 합니다.

결론

이렇게 이력서에 스토리를 만드는 방법과 예시를 알아보았습니다.

이력서에 스토리를 만들면 자신의 경험과 성과를 채용자에게 효과적으로 전달할 수 있습니다. 스토리를 통해 자신의 가치와 차별점을 드러내고 면접관의 감정과 관심을 끌 수 있습니다.

스토리를 만들 때는 STAR 방법을 활용해서 간결하면서 구체적이고 긍정적인 어조로 작성하세요. 이력서에 스토리를 만들어서 원하는 직장에 입사할 수 있기를 바랍니다.